Где взять трудовую книжку если не работал

Для этого необходимо предоставить начальнику соответствующее письменное заявление.

Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение трех дней с момента его подачи и отреагировать должным образом.

В случае смерти сотрудника трудовая книжка может быть выдана его родственникам под расписку. После прекращения действия трудового договора она выдается на руки или высылается почтой. Если умерший не имел родных или они по каким-то причинам не желают забирать книжку, то она остается у работодателя на срок до 50 лет.

Где получить трудовую книжку в России?

Итак, можно выделить три основных способа получения трудовой книжки:

  1. Трудовая выдается работодателем при первом трудоустройстве. Это наиболее распространенный способ получения данного документа, который закреплен на законодательном уровне и считается наиболее правильным. В случае отказа работодателя оформить вам трудовую книжку, несмотря на то, что вы официально были приняты на работу, у вас есть полное право обратиться в судебные инстанции.
  2. Трудовая выдается по окончанию высшего учебного заведения. Этот способ, по сути, ничем не хуже предыдущего. Однако далеко не все вузы предоставляют подобную услугу, поскольку это не считается обязательным. Оформление трудовой вместе с выдачей диплома – это всего лишь небольшой бонус от вашего института или университета.

Где взять трудовую книжку если не работал

Вниманиеattention
Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей

Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.


Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

37.

Где взять трудовую книжку если не работал украина

Также книжку можно приобрести в канцелярских магазинах , в случаях, если вы, например, не желаете, чтобы на новом месте работе что-то знали о предыдущем опыте или в силу других причин.

Трудовая книжка: как получить? Правила выдачи и хранения трудовых книжек

: как получить? Правила выдачи и хранения трудовых книжек Трудовая книжка: как получить и заполнять Законодательством определены только два основания для выдачи трудовых книжек: тем, кто впервые приступает к выполнению функции, и тем, кому нужен дубликат документа при утере или порче оригинала.

При выдаче документа заполняют его титульную страницу и графы о первом месте работы.

Трудовые отношения без трудовой книжки: а стоит ли?

Трудовые отношения без: а стоит ли?

Согласно 66-й ст. Кодекса о труде, книжка является главным документом, удостоверяющим стаж и свидетельствующим о деятельности человека. Можно ли устроиться на работу без трудовой?

В первом случае человек мог совсем не иметь стажа.

Как получить Многих выпускников ВУЗов волнует вопрос, где получить трудовую перед трудоустройством.

Однако на самом деле переживать не о чем.

Оформление книжки – это несложный и очень быстрый процесс, который формально не требует даже особых заверений вроде печати или подписи кого-нибудь из государственных служащих.
Но обо всем по порядку.

Бывают случаи когда книжка потеряна или повреждена, тогда работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением об изготовлении дубликата. В такой ситуации работодатель, придерживаясь правил, должен выдать сотруднику новую труд книжку.

ГДЕ БРАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Книга хранится у работодателя, при чем она должна находиться в сейфе или с важными документами в месте, где посторонние не будут ходить . Чаще всего ответственный за их хранение отдел кадров, в некоторых случаях они находятся в отделе бухгалтерии.

Данный документ может быть выдан владельцу в следующих случаях:

  1. При конце действия труд-договора;
  2. При необходимости передачи информации из этого документа в специальные органы.
    В такой ситуации работник пишет заявление, после чего выдается копия данных;
  3. В определенных обстоятельствах (например, смерть сотрудника), его семья может взять трудовую книжку у руководителя или обратиться в отдел кадров, предварительно написав заявление.

Если очень уж нужно подтвердить стаж, это можно сделать в суде, но свидетели должны подтвердить – где и сколько вы проработали.

За дубликат работнику придётся заплатить или купить бланк самостоятельно. Стоимость его примерно 200 рублей.

Где купить чистую трудовую книжку

Есть ещё причина для работника завести новую книжку – нежелательная запись. Очень редко, но встречаются анекдотичные случаи: горе-работник настолько допёк начальника, что в его трудовой появляется запись, противоречащая всем правилам, иногда даже с нецензурными выражениями.
Тогда перед работником встаёт вопрос – где купить трудовую книжку. Пустую книжку можно сейчас приобрести в киосках «Роспечать» или в магазине канцтоваров.

Обратите внимание: не все, но некоторые магазины продают чистые бланки книжек только по доверенности от работодателя! Если вы пользуетесь интернетом, просто наберите в поисковике запрос «где взять трудовую книжку» и укажите ваш город. Можно обзвонить несколько магазинов и выбрать подходящий – подешевле и без доверенности.

Перспектива трудовых книжек

В 2015 году Президент приказал привести российское трудовое законодательство к международным стандартам.

Где взять трудовую книжку если не работал россия

Инфоinfo
ПФР.

Отмена трудовых книжек обусловлена тем, что всю информацию, которая вносится в книжку, присутствует в других источниках:

  • данные о стаже – в реестре ПФР;
  • об образовании – в дипломах, аттестатах или удостоверениях;
  • о награждениях, приёме, переводе и увольнении – в приказах.

[wpsm_titlebox title=»Готовьтесь к отмене трудовых книжек» style=»3″] Уже сейчас требуйте заверенные копии приказов, которые касаются лично вас. Тем более, что вы имеете на это право. [/wpsm_titlebox]

Кадровику полезно знать все нюансы о трудовых книжках:

Как получить трудовую книжку

В России у каждого человека есть определенный пакет документов, который считается самым важным и обязательным. Это, безусловно, паспорт, свидетельство о рождении, СНИЛС, медицинский полис.


Вместе с трудоустройством человек получает еще он важный документ, который отражает весь его стаж – трудовую книжку.

Многих выпускников ВУЗов волнует вопрос, где получить трудовую книжку перед трудоустройством. Однако на самом деле переживать не о чем. Оформление книжки – это несложный и очень быстрый процесс, который формально не требует даже особых заверений вроде печати или подписи кого-нибудь из государственных служащих. Но обо всем по порядку.

Трудовая книжка – это официальный документ, однако для его оформления и заполнения не нужно посещать какие-либо особые инстанции.

Где взять трудовую книжку если не работал абакан

Ведь порча или потеря документа крайне нежелательны для сотрудника в будущем.

Так, условия хранения документа должны быть следующими:

  • в шкафу среди важных документов;
  • в сейфе.

Например, если в данном документе были перечислены уровни квалификации и присвоенные трудовые звания, их крайне тяжело будет восстановить в случае утери документа.

Условия выдачи книжки на руки её владельцу:

  • при расторжении трудового договора;
  • по требованию сотрудника при подаче заявления, для предоставления информации из трудовой книжки (в таких случаях ему выдаётся копия документа) в ФМС или же прочие органы;
  • трудовую книжку могут отдать родственникам сотрудника в случае его смерти;
  • при отсутствии семьи после смерти сотрудника трудовая должна храниться у работодателя в течение 50 лет.

Законодательство РФ уже несколько лет планирует исключить необходимость ведения трудовых книжек сотрудников. Однако сроки такого нововведения ещё не определены, поэтому пока трудовые книжки остаются на плаву и доставляют немало хлопот, как сотрудникам, так и работодателям.

Теперь перейдём к вопросам оформления и заполнения этого типа документов.

Чаще всего эти книги хранятся в отделе кадров, реже – в бухгалтерии предприятия.

Где взять трудовую книжку если не работал беларусь

Кодекса о труде, трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим трудовой стаж и свидетельствующим о трудовой деятельности человека.

Могут ли трудовые отношения складываться без этого документа и будут ли при этом нарушены нормы права? Грозит ли сторонам трудовых отношений ответственность и связаны ли с отсутствием книжки потери и неудобства? Эти актуальные вопросы интересуют как работников, так и работодателей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно !

Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки?

Работник может устраиваться на работу без книжки, которая затем заводится ему работодателем согласно закону, либо есть другая возможность: трудовые или фактически трудовые отношения и начинаются и складываются без трудовой книжки.

В первом случае человек мог совсем не иметь трудового стажа. Это впервые устраивающиеся на работу несовершеннолетние и выпускники учебных заведений, иные граждане, не работавшие по каким-то причинам (домохозяйки).
65-я ст.

Где взять трудовую книжку если не работал казахстан

Но в соответствии с Трудовым кодексом нашего государства работник не имеет права предоставлять при устройстве на работу более одного документа, предназначенного для подтверждения его трудовой деятельности.

Отдельные случаи

Существуют особые случаи, в которых возможен прием на работу без трудовой книжки.

Согласно законодательству РФ, лица, которые уже достигли 16-летнего возраста, вправе вести трудовую деятельность при заключении с их работодателем трудового договора. Если потенциальный работник в данный момент находится в возрасте от 14 до 16 лет, то оформление договора также возможно, но при наличии заявления от его родителя или попечителя.

Многие работодатели почему-то считают правильным оформление подростка на работу без заполнения ему трудового документа, а только при заключении трудовых отношений в виде договора, который чаще всего бывает срочным. Но если следовать существующему законодательству РФ, то наниматель обязан заполнить документ, подтверждающий ведение трудовой деятельности его сотрудника, проработавшего в организации больше 5 дней.
При возникновении подобной ситуации обязательным условием является то, что данное предприятие – это основное место работы подростка.

Для таких сотрудников кадровая служба должна завести новый документ, способный подтвердить ведение трудовой деятельности в этой организации. Сведения с прошлого места работы могут быть получены гражданином на старом месте его работы.

Если же компания состоит из минимального количества сотрудников, этим может заниматься непосредственно сам руководитель или попросить заполнить документ самого сотрудника, затем просто проверяет информацию и ставит печать с подписью.

Заполнять документ следует крайне внимательно, именно поэтому следует соблюдать строгий алгоритм действий. Содержание титульной страницы документа

Первая титульная страница трудовой книжки включает в себя паспортные данные сотрудника, данные о дипломе и сведения об изменении личных данных, если такая процедура имела места.

В целом эта страница должна включать следующие данные:

  • Ф.И.О.;
  • дата рождения;
  • образование;
  • дата заполнения книги;
  • подписи сотрудника и ответственного за оформление;
  • печать компании.

Сведения о работе

Следующий раздел трудовой книжки – основной, это сведения о трудовой деятельности человека.

Где взять трудовую книжку если нигде не работал

Важноimportant
Это позволит обезопасить отношения и избежать неминуемой ответственности за нарушение обязательного закона.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-47-72 (Москва) +7 (812) 309-93-81 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр

Поскольку законом установлено предназначение тр. книжки, то не трудно обозначить отрицательные стороны при её отсутствии. Так, может быть осложнено подтверждение трудовой деятельности для физического лица, а также его трудового стажа. Также это может указывать на отсутствие трудового договора, и при этом рассчитывать на правовую защиту не приходится.


В качестве положительной стороны можно отметить условную независимость для отдельных категорий граждан, не задумывающихся о том, что будет в будущем и живущих только сегодняшним днём. Обоснование: ТК РФ (ст. 66).

Бесплатная помощь юриста

+7 (499) 703-47-72 Москва +7 (812) 309-93-81 Санкт-Петербург

На вопрос отвечает эксперт-юрист Олег

Здравствуйте! У вас очень странный вопрос. Что вы подразумеваете под «работа без трудовой книжки»? Без заключения трудового договора, т.е.
по сути, нелегальная работа? Тогда вы лишены всех прав, которыми вас наделяет трудовой кодекс, включая оплачиваемый отпуск, кстати.

Где взять трудовую книжку если нигде не работал официально

Этот способ не рекомендуется, но в некоторых случаях может быть полезен (например, чтобы избавиться от нежелательных записей от предыдущих работодателей при поступлении на новое место). Работодатель не имеет права брать у соискателя такой документ. Он обязан выдать новый бланк, закупленный у лицензированных поставщиков.

Попытки каким-то образом заполнить или дополнить трудовую самостоятельно могут привести к самым нежелательным последствиям, вплоть до административной ответственности.

Чаще всего эти книги хранятся в отделе кадров, реже – в бухгалтерии предприятия. Их наличие требуется от следующих категорий сотрудников:

  • сезонные работники;
  • сотрудники, работающие на основании временного трудового договора;
  • постоянный штат официальных работников;

  • внештатные сотрудники при условии социального страхования.

Книжки не заводят лишь на внешних совместителей, в частности, фрилансеров. При приеме на работу, человек, имеющий трудовой стаж, обязан предоставить данный документ вместе с прочими бумагами.

После оформления книжка сразу будет предоставлена в местный отдел кадров, и до увольнения вы ее не увидите.

Фактически этот способ можно использовать не только при первом трудоустройстве, но об этом поговорим несколько позднее.

В некоторых высших учебных заведениях России выпускникам дарят этот документ во время выдачи дипломов.

Оно адресуется работодателю, подписывается работником собственноручно с указанием числа.

Например, оно может иметь следующий вид: «Заявление. В связи с тем, что мною утеряна трудовая книжка, прошу, согласно 5-му пункту 65-й ст. Кодекса о труде, выдать мне новую. Число. Подпись.»

Заявление об отсутствии трудовой книжки — образец.

Прием на работу школьника

Прием на работу лиц, не достигших 18 лет, и трудовые отношения с их участием, имеют значительную специфику.

Если касаться только вопросов, связанных с трудовой книжкой, то в тех случаях, когда у подростка раньше не было трудовых отношений, она выдается согласно 65-й и 66-й ст.
ТК, 8-му пункту Правил, утв. 225-м Пост. Правит.

оформляется в недельный срок с внесением сведений, перечисленных в 9-м пункте Правил.

На практике сотрудники отделов кадров иногда требуют от подростка заявления о выдаче книжки. Это не совсем законно, но и не является грубым нарушением, ведь о том, что подросток ранее не имел трудового стажа, следует только из его слов.

Далее вы сможете ознакомиться со статьей 65, 11 главы ТК РФ:

Трудовой кодекс РФ, Глава 11, Статья 65.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *